Aj v stredu sú regionálne autobusy často prakticky nepoužiteľné, viac ako tretina spojov nepôjde.
Napriek ubezpečeniu Arrivy, že v stredu 17. novembra 2021 budú obslúžené všetky spoje, na poslednú chvíľu (okolo polnoci) boli vyškrtané mnohé spoje. Na viacerých linkách je preto premávka skôr iba symbolická, najmä v regiónoch Pezinok, Senec a Šamorín. Upozorňujeme, že zrušené boli často aj posledné večerné spoje (viaceré za sebou). Linka 525 dopoludnia vôbec nepremáva. Z celkového počtu cca 940 spojov bolo zrušených 351, teda približne 37 %.
Zrušené spoje sme zapracovali do cestovných poriadkov na imhd.sk a taktiež okolo 7:15 do cca 8:00 bude aktualizovaný aj vyhľadávač spojení na stredu 17. novembra, ktorý v súčasnosti ako jediný vyhľadáva regionálne spoje IDS BK aj so zohľadnením zrušených spojov.
Vzhľadom k tomu, že nie sú známe zrušené spoje pre ďalšie dni, plánovač cesty na dni od 18. novembra zatiaľ vyhľadáva spojenia v štandardnom režime (s pôvodne plánovanou 5-percentnou redukciou spojov). Aktualizácia cestovných poriadkov a plánovača bude závisieť od dostupnosti aktuálnych údajov.
Cestujúci môžu aktuálne informácie o premávke regionálnych autobusov získať na infolinkách IDS BK +421 948 102 102 a Arriva +421 915 733 733.
Valec
Úrad práce nie je riešením, kde na pol roka zakotviť a mať voľno. Jeho úlohou je sprostredkovať prácu, nie vyplácať dávky. Prácu tu ponúkajú hneď traja veľký dopracovia DPB, ARRIVA a Slovak Lines (inzerát pre vodičov na zmluvnú dopravu stále visí) a určite aj mnohé ďalšie firmy. Kto sa preto chcel hneď zamestnať inde, nebude sa zaťažovať chodením na Úrad práce. Na ÚP preto prídu najskôr len tí, ktorí očakávajú to polročné voľno. A tam im ponúknu niektorú z týchto ponúk a kto ju odmietne, toho z evidencie pre nespoluprácu vyradia. A nie len že uchádzač nič nedostane, ešte si bude musieť platiť aj zdravotné odvody.
Dobre, však odstupné nejaký čas náklady na život pokryjú, zatiaľ to ARRIVA nedá, vráti sa SL a oni tam nastúpia späť. Či a koľko toto bude trvať dnes ťažko predpokladať, ak by však táto situácia nastala do pol roka, tak musia vrátiť celé odstupné. Takže čím neskôr, tým väčší problém pre rodinný rozpočet.
A na záver, ak by taká situácia aj nastala, tak bude tiež dôležité, s akou mzdovou politikou SL počítal, resp. bude počítať v rámci novej zmluvy. Kľudne to môže byť viac, ale môžu z nej aj niektoré príplatky vypadnúť (ponuková cena bola nižšia ako PHZ). A tiež sa začne od základu počítať priemerná mzda, z ktorej sa vypočítavajú napr. príplatky za nadčasy, čo môže kľudne urobiť 100 € v hrubom mesačne.