S menším rozsahom premávky počas nadchádzajúcich prázdnin a sviatkov treba počítať aj v regionálnej doprave v IDS BK.
V regionálnej vlakovej a autobusovej doprave v Integrovanom dopravnom systéme v Bratislavskom kraji bude počas vianočných prázdnin a sviatkov upravená premávka liniek nasledovne:
Regionálne autobusové linky v IDS BK
- v pracovných dňoch od 23. decembra do 7. januára budú linky premávať podľa cestovných poriadkov platných pre pracovný deň školských prázdnin,
- linky 235 515 551 648 a 711 nebudú počas prázdnin premávať;
- 24. decembra (Štedrý deň) bude premávka na denných linkách ukončená medzi 15. a 17. hodinou,
- navyše pôjdu mimoriadne spoje nočných liniek 299 599 699 a 799, z Bratislavy budú odchody o 18:20, 20:20 a 22:20 z Hodžovho námestia;
- 31. decembra (Silvester) bude premávka na denných linkách ukončená medzi 18. a 21. hodinou,
- navyše pôjdu mimoriadne spoje nočných liniek 299 599 699 a 799, z Bratislavy budú odchody o 22:20 a 0:40 z Hodžovho námestia;
- počas sviatočných dní 25. decembra, 26. decembra, 1. januára a 6. januára budú regionálne autobusy premávať ako v bežný voľný deň,
- linka 901 premáva ako v nedeľu.
Regionálne vlakové linky v IDS BK
- v pracovných dňoch od 23. decembra do 3. januára bude premávka na linkách S50 a S60 zabezpečovaná celodenne raz za hodinu (nepôjdu posilové spoje počas špičiek),
- linka R60 v tomto období premávať nebude (výnimkou je vlak R 850 dňa 23. decembra);
- 24. decembra a 31. decembra pôjdu na linkách S8 S20 S50 S60 a R55 posledné spoje cca medzi 18. a 20. hodinou;
- 25. decembra a 1. januára na linkách S8 S20 S50 S60 R50 a R55 nepôjdu niektoré ranné vlaky.
V cestovných poriadkoch na našich stránkach budú v dňoch 24., 25., 31.12. a 1.1. platiť stĺpce s príslušným dátumom. Obmedzenia premávky boli zapracované aj do Plánovača cesty.
Samozrejme že väčšina populácie to tak má, preto spoločnosť funguje tak ako funguje, ale nie je to univerzálne.
bobitwo
Skôr ty sa mýliš. Veľa ľudí, ktorý už nie sú odkázaný na prácu cez víkend atď to nerobí. Poznám niekoľko ľudí, čo robia v IT sektore a napriek tomu, že ich platy začínajú na 3000€ v hrubom, čo je 2193,78€ v čistom bez detí, ak treba prísť do roboty cez víkend, či sviatok, tak máš problém tam tých ľudí dostať. Výška príplatkov za sobotu a nedeľu je 50% z minimálnej hrubej hodinovej mzdy v sobotu (pokiaľ ti tvoj zamestnávateľ nechce platiť viac) a v nedeľu 100% z minimálnej hrubej hodinovej mzdy, čo pre rok 2024 bolo pri minimálke 750€/mesiac 4,31€/h. Takže ak teda odpracuješ 1 víkend komplet, teda 2x8 hodín, tvoj hrubý plat sa zvýši o 8x2,155+8*4,31=51,72€ v hrubom. Teda hrubý plat 3051,72€, v čistom 2 230,09 € a rozdiel je 36,31€. Takže pri tom plate začneš premýšľať, či ti tých 36,31€ navyše stojí za to, aby si makal cez víkend.
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/priplatky-za-pracu-cez-vikend-v-noci-vo-sviatok-2024 tu to máš viac rozpísané.
Takže ak ty máš nízky plat, čo ja viem okolo 1000€ v hrubom, čo je 790,86 € v čistom a ak odrobíš 4x komplet víkend, tak si prídeš na +145,24€ v čistom navyše. Takže si povieš, že áno, chcem to a voľno budem mať niekedy medzi pondelkom - piatkom. Aj zamestnávateľ zrazu vyzerá lepšie, keď ti povie, že u nás si môžete zarobiť 1206,88€, ale musíš robiť 4x komplet víkend. Tvoj normálny plat ale bude 1000€, čo máš na zmluve. V momente, keď tie víkendy nedostaneš tak čo potom? Lebo tam sú aj ďalší zamestnanci, čo chcú tiež makať cez víkend.
Poznám niekoľko ľudí, čo robia na 3 zmeny, cez víkendy atď. Ak ti povie, že zarába 2000€ v hrubom, tak si povieš super, nezarába tak zle. Ale potom ti povie, že musí odmakať 6-7 nočných za mesiac a 2 víkendy atď. Bez toho zrazu nemá tých 2000€ ale čo ja viem 1500€. Jeden kamoš tak dolietal, sa chválil, že zarába 2500€ vo firme s 24/7 prevádzkou. Došla korona, padli predaje a firma prešla na 2 zmeny 8-14 a 14-22, bez víkendov. Z 2500€ padol na 1800€ (čo si všimneš veľmi rýchlo na účte). Samozrejme kamoš sa sťažoval, aj jeho kolegovia, ale firma ich odkázala na to, že proste plat je takýto (aj to pracoval reálne 7 hodín, nie 8, lebo mal 2x10 minútovú prestávku a 1x40 minútovú na obed), že nikde nie je napísané, že musia robiť 24/7. Ľudia čo mali IQ vyššie ako IQ húpacieho koníka pochopili už pri podpise, že prezentovaný plat 2500€ je aj s prípatkami, bez príplatkov je ten 1800€ a ak sa niečo pokašle, tak proste spadnú dole a rátali s tým. Veľa ľudí s tým ani nerátalo a aj keď dávali inzerát, že koľko môžu , tak to bolo s tými príplatkami za noc atď.
Sám som to pre X rokmi zažil, že prišiel som na pohovor do firmy, prebehol v poriadku, dohodli sme sa na plate. Tak o pár dní prídem podpisovať zmluvu. Takže si ju čítam (odporúčam každému. Ak jej nerozumiete, zoberte si ju domov a nech sa vám na to niekto pozrie, nejaký právnik, radšej zaplatiť 40€ za to, že odhalí, že by som podpisoval kravinu, alebo mi vysvetlí, čomu nerozumiem), a zisťujem, že ten plat je tam nejak nízky, nie ten, čo sme sa dohodli. Tak sa ozvem, že to je chyba. Konateľ mi hneď ochotne vysvetľuje, že to je v poriadku, že ten plat budem mať, ale každý mesiac budem musieť odrobiť 50 hodín nadčasov teda štandardný mesiac 168 hodín + 50 hodín nadčasov, teda 218 hodín mesačne, čo je 10,4h denne, 5x do týždňa. Ale nemôžem si ich odrábať cez víkend, teda môžem, ale musím zabudnúť na to, že budem mať príplatky za víkend. Ja že či to myslí vážne. On že samozrejme, však on mi ten plat dáva. Ja na to, že som hovoril o klasickom mesačnom plate za 168 hodín vo výške XY peňazí, nie že to je plat + nadčasy. Pozerá na mňa ako na debila, že čo sa mi nepáči, však ten plat budem mať, len musím odrobiť 50 hodín nadčasov mesačne, že kde je problém. Tak som pred ním roztrhal obe kópie zmluvy a odišiel preč. Hádaj, kto bol za debila.