Reakcia na: 810zssk #224413:
Ako k tomu pride vodic, ktory pracuje v narocnejsich podmienkach, ze ma rovnaky plat ako ten co to ma jednoduchsie?Ano vozit plne autobusy my byt lukrativnejsie pre vsetkych. Pre dopravcu, objednavatela aj verejne financie. Vsetko pri dodrzanych CP, linkovych vedeni a standardov kvality. Ved co je na tom, ze by sa snaha zmenila na to, robit veci efektivnejsie.
Z mojich doterajsich skusenosti so zamestnancami vychadza, ze vykonnostna zlozka je ten najlepsi motivator. Ale tak, chapem, Nikdy sa to tak nerobilo.
Motivacia "strhavanim premii" je v tomto biznise taka typicka a dlhe roky dobre fungujuca. ?
Ámos
Moja predstava bola, ze nula ludi v buse, dostanu naklady. Za kazdeho cestujuceho dostanu nejaku formu priplatku. System by mal byt preneseny aj na vodica. Aj ten by mal dostat k mzde vykonnostnu odmenu.
Lebo to co popisujes, je tiez fajn. System moze byt vycackany do detialu z kanclu. Az do chvile, ked sa vodic rozhodne nepockat zmeskany vlak.