Reakcia na: luky133 #164408:
vieš ako to je... posťažuješ sa, udelí sa pokuta a nakoniec kto tú pokutu zaplatí?! Pri nástupe do zamestnania by museli podpísať tlačivo, že bude voči nemu vyvodená zodpovednosť, jednak rozviazaním pracovného pomeru a ak bude daný čin "ocenený" aj finančne, tak si "priplatí". A príkazy by sa dávali písomne. Čiže ak to niekto zanedbal, alebo vydal príkaz neskoro, tak by nebol trestaný podriadený, ale ten kto príkaz neskoro vydal a druhý prípad, že ak by to bolo nakázané už, písomne by boli informovaní všetci pracovníci včas, bola by vina na tých čo neuposlúchli. Každý by sa inak obracal aby si plnil svoje povinnosti. Takto keď je podnik pokutovaný pre personálnu neschopnosť a v reále sa to platí zo štátneho, tak môže mať každý srdečne na háku, lebo : 1. on to neplatí a za 2. má isté teplé miestečko ?
luky133
Re #164399 Vladimír: To je potom chyba magistrátu a nech sa tomu zodpovedá dotyčná osoba. Osoba, ktorá rozhodla o zmene nepozná zákon a voči nej by sa mali vyvodiť personálne dôsledky. Stačilo by len napomenutie ak by to znovu spravila tak napr. zníženie platu.