Rudyke902
Reakcia na: Peter55 #59762:
... píšeš že väčšina... tak stále je tam ešte menšina čo sa týka aj neprofesionálov, a mimo práce.. tak to si mi dal predsa len trocha za pravdu, dik. ? ináč, ak je niekde nejaké obmedzenie dopravné danné značkou, tak platí pre všetkých, nie?....príklad další - pár rokov naspäť nebola povinnosť svietiť v zimnom období, a už sa to prijalo aj u nás, tiež bolo okolo toho veľa diskusií - a je to už zabehané - každého (prof., aj neprof. ) sa to týka a každý to berie ako fakt, je tak?
... 
jt
Uviedol som typický príklad toho, prečo sa pracovný pomer na dobu určitú uzatvára. Kde tu ide o akési strácanie rokov? Veď je to presne taká istá práca, ako na dobu neurčitú, len tu máš istotu, že ťa neprepustia hocikedy. Presne tak isto sa odvádzajú odvody, dane, poistenia, aký stratený čas? A opäť upozorňujem - nikto nikoho nenúti, aby takú zmluvu uzavrel. Sú to podmienky, ktoré sa dohadujú VOPRED a s ktorými potencionálny zamestnanec súhlasiť môže, alebo nie. Nemôžeš od firiem chcieť, aby uzatvárali pracovné pomery na dobu neurčitú v prípadoch, ktoré som spomenul (pracovné miesto vytvorené na istý účel do doby jeho dosiahnutia, materská dovolenka a pod.). Ale to by si mal vedieť zo školy, či si mal chrípku, keď sa to preberalo?
A pokiaľ sa nemýlim, mala by existovať aj akási forma opcie na pracovnú pozíciu.