Kompetentným - DPMK má plné právo požadovať od svojich zamestnancov dodržiavanie zákonov s tým možno len súhlasiť. Ale keď má DPMK - dodržiavať zákon konkrétne/dodržiavanie bespečnostných prestávok v cestovných poriadkov,dodržiavanie týždenného voľna tak to už zákon neplatí. Som zvedavý ako budú reagovať keď pôjde list vodičov na Európske inštitúcie o prešetrenie pracovného času vodičov v MHD. TU ASI NEJDE LEN O PRACOVNý ČAS VODIčA lebo keď budú robiť ako majú padnú nadčasy a vyjde holá pravda na povrch - to je plat nebude mať kto robiť ako je to stále. Nástupný plat napr. v GETRENSE pri výrobe prevodoviek je
17 000 bez príplatkov a prémíí ,plus Vám preplácajú dopravu.
Pritom idú zvyšovať plat lebo ľudia za to nechcú pracovať a majú nenaplnené stavy.
17 000 bez príplatkov a prémíí ,plus Vám preplácajú dopravu.
Pritom idú zvyšovať plat lebo ľudia za to nechcú pracovať a majú nenaplnené stavy.
Irisb
ad k tvojmu prispevku Re #30857: na nete som sa trosku hrabal a nasiel som toto k hudbe:
http://www.soza.sk/index.php?page=mainbrowser&type=0&openmenutop=132&idtop=132
kuk BOD 1
"1. Čo je verejné podujatie?
Za verejné sa považuje akékoľvek podujatie, ktoré je prístupné verejnosti a ktorého účastníci nie sú spojení rodinnými, príbuzenskými vzťahmi. Medzi verejné podujatia patria napr. koncerty, diskotéky, plesy, módne prehliadky, krsty cédečiek, kníh, športové podujatia, firemné večierky, a pod. Z hľadiska autorského práva sú to teda všetky podujatia s hudbou, ktoré nie sú výlučne určené pre okruh rodiny, príbuzných a priateľov. Hudba predvádzaná na súkromných podujatiach - ako sú napr. svadby, oslavy narodenín a pod. sa za verejné podujatie nepovažuje a SOZA za ňu nevyberá autorské honoráre."