Reakcia na: Crossfire #34479:
To je dobra otazka, ale zaroven mam na nu odpoved: Vsetko je to nielen vecou slusneho spravania, ale aj vecou reprezentacie materskej firmy, v ktorej dany zamestnanec robi. No a kedze to nejde po dobrom, tak je to aj o zakotveni v pracovnej zmluve. Ver mi, ze potom aj po desiatich rokoch budes ako vodic odpovedat slusne. Mne ako zamestnavatelovi by na spravani mojich zamestnancov v ramci dlhodobeho hladiska zalezalo az prilis. Ja ako zamestnavatel zijem z ludi, ktori mi platia za sluzby a v prvom rade JA mam byt vdacny za to, ze moje sluzby vyuzivaju. To je presne o tom, ze zamestnanec si povie: ved firma nie je moja, ja tu len pracujem.. Keby bola jeho, usmieval by sa aj po infarkte, len aby mal svojich zakaznikov. No kedze to nejde a ludia su tupi, dam im to razne na papieri a nech skusia skakat. Ale ako to bolo zdoraznene, v "normalnej spolocnosti" by si letel aj ked pozdrav nemas zakotveny v pracovnej zmluve
.
?
RDZ 50