Reakcia na: no.ev.di. #151901:
Za ministra potrebuješ človeka, ktorý vie riadiť organizáciu, a nie nutne človeka, ktorý bol v danom odbore radový pracovník. Ak v tom odbore niečo predtým robil, je to výhoda, ale nie nutnosť. Aj tak jeho budúca práca je diametrálne odlišná od práce akéhokoľvek radového pracovníka v danom odbore.Ak by si robil povedzme výber na riaditeľa dopravného podniku, tak by tiež malo väčší zmysel dať tam niekoho, kto v DP nikdy nerobil, ale má schopnosti to riadiť, ako keby si tam mal dať napr. radového vodiča, ktorý ale príliš riadiť DP nevie. Ten vodič totiž tak či tak robil len malú časť práce z celej činnosti podniku a v zásade mu tie skúsenosti na tom mieste takmer vôbec nepomôžu. Podstatné informácie o detailoch chodu organizácie si ten nový človek vie rýchlo zistiť.
Petto