Reakcia na: TA #1854:
Ja si to nemyslím. Sú odvetvia, kde si jednoducho nemôžeš dovoliť dať plat menší, ako v inej krajine, aj keď kúpna sila a životná úroveň nie je všade rovnaká. A toto určite je tento prípad. Lebo ak tu dostane niekto taký iba 200.000 Sk a vo Francúzsku by dostal 350.000 Sk, ako si udržíš toho zamestnanca práve u seba? Jednoducho odíde preč. V tomto prípade ani neexistuje jazyková bariéra. Tu sa dá hovoriť o princípe trhovej ekonomiky. Áno, dokonalá trhová ekonomika neexituje, ale tu sa jej dosť približuje (samozrejme ak sa bavíme o tomto konkrétnom príklade), pretože cenu (v tomto prípade mzdu) určuje trh (práce). Nejde tu o mzdy zo štátnej kasy, čiže tu už dupľom nemôžeme namietať. Každý chce svoje schopnosti a zručnosti predať najlepšie ako sa dá. A to, že vzniká obrovský priepastný rozdiel je už niečo iné, sociálna politika sa tu aplikovať nedá. Presne tak, ako platy Europoslancov. Či už je v krajne toho-ktorého akákoľvek životná úroveň, každý dostáva rovnakú mzdu, no pre Slováka je v prepočte 700.000 mesačný plat oveľa viac, ako pre severana, či Angličana. A tu sa už dá hovoriť, že sa na to skladáme všetci...Keď už tu bola spomenutá vysoká pec... Napríklad robotníka si nájdeš vždy, keď nebude chcieť robiť domáci, privezieš si niekoho z Ukrajiny, Mongólska, či Rumunska, lebo vždy sa nájde niekto, kto bude robiť za menej.
Karosak