Discussion Forum › General Discussion

Tak po prvé - z kontextu tu vytrhávaš ty, z článku si si vytiahol len jeden bod a píšeš, že za to môže premiérka (len tak mimochodom, toto je agenda Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny a jeho ministra, len tak mimochodom), pričom sa tam spomínajú skôr pozitíva.

Uviedol som typický príklad toho, prečo sa pracovný pomer na dobu určitú uzatvára. Kde tu ide o akési strácanie rokov? Veď je to presne taká istá práca, ako na dobu neurčitú, len tu máš istotu, že ťa neprepustia hocikedy. Presne tak isto sa odvádzajú odvody, dane, poistenia, aký stratený čas? A opäť upozorňujem - nikto nikoho nenúti, aby takú zmluvu uzavrel. Sú to podmienky, ktoré sa dohadujú VOPRED a s ktorými potencionálny zamestnanec súhlasiť môže, alebo nie. Nemôžeš od firiem chcieť, aby uzatvárali pracovné pomery na dobu neurčitú v prípadoch, ktoré som spomenul (pracovné miesto vytvorené na istý účel do doby jeho dosiahnutia, materská dovolenka a pod.). Ale to by si mal vedieť zo školy, či si mal chrípku, keď sa to preberalo?

A pokiaľ sa nemýlim, mala by existovať aj akási forma opcie na pracovnú pozíciu.