Reply on: jt #59748:
Mne pride ako obmedzenosť že si vždy vytiahneš z kontextu ln to čo tebe vyhovuje a miešaš jablka a hrušky ako teraz tu matersku dovolenku. To je jasne ais každemu že vtedy dostaneš zmluvu na dobu určitu.... A k tomu že blbec sa necha odrbať, preštuduj si toč o navrhli. Možu Ti dať 3x zmluvu na 3 roky to je 9 rokov a po 9 rokoch čo? Stratiš niekde 9 rokov a potom ti povedia, že rob si čo chceš? Teraz stratiš max 4 pokial viem a to sa ešte celkom da... Ak ti ju neredlžia.
matway
http://spravy.pravda.sk/zmeny-su-zle-hnevaju-sa-na-premierku-odbory-aj-firmy-fy6-/sk_domace.asp?c=A110204_210055_sk_domace_p23
odborári to vedia, zamestnávatelia iba tušia? nie je to divné? zrazu to nevyhovuje už ani firmám,či zamestnávateľom, ale dpmk, robil také kroky, len aby sa nejaký protest nekonal! vyhrážky a pod. . v konečnom dôsledku to bude mať aj na a.s. neblahý dopad, no čo už. riešite tu pracovnoprávne kroky, že kto bude-je alebo bol za ujmy zodpovedný, za štrajk...ja by som to ako laik definoval inak, ak sa ten protest týkal len 30 min, takto bol len protest na úkor vodičovej prestávky, ktorú aj tak nemá spoplatnenú, takže to nazveme tým správnym menom, ,,protest pre zachovanie zákonníka práce" , nie štrajk! a je po žalobách, ktorými sa tu neustále oháňate.