Discussion Forum › General Discussion

Je to pracovný pomer na dobu určitú, aby sme boli presní. A aby sme boli ešte presnejší, nie je to žiadna novinka. Využíva sa to napríklad vtedy, ak ide stály zamestnanec na materskú/rodičovskú dovolenku. Napríklad učiteľka odíde zo školy na dva roky, tak na dva roky zamestnajú miesto nej náhradu, je to úplne normálne. Už na začiatku sa dohaduje to, že zamestnanec tam ide na obdobie od-do a vie sa vopred zariadiť. Nie je to žiadne menenie pravidiel za pochodu, navyše nikto nenúti niekoho takú prácu vziať. Zamestnanie na dobu určitú sa uplatňuje aj vtedy, ak je dopredu jasné, že pracovná pozícia bude neskôr zrušená, ak ide o konkrétny zámer spoločnosti (napríklad v oblasti marketingu) a mnoho ďalšieho. V zákone je tiež ošetrené, aby sa to nezneužívalo (nekonečné zamestnávanie na dobu určitú), zneužiť sa teda nechajú len tupci.

Napísal som tri výhody, zlepšenia, k nim si sa nijak nevyjadril, no našiel si niečo, čo si si myslel, že je negatívum (ešte si to myslíš?) a toho si sa hneď chytil. Prepáč, ale toto mi naozaj príde ako obmedzenosť.

To znamena, ze SPP nepredlzilo svoju zmluvu o reklame. Nemalo by potom nahodou vratit vozidla do povodneho stavu? (to v sucasnosti znamena prelakovanie do mestskych farieb, nie? ? ? ? ? )

ano, miznu, už ich dosť tedomov nema ?

A bez zmluvy na určité obdobie má istotu?

Zdá sa to len mne, alebo z tedomov postupne miznú nálepky SPP ?

V malej firme možno ano, ale už vidim ako vo firme z niekolko sto až tisic zamestnancami ma nejaky zahraničny vlastnik prehľad o tom kto ako pracuje proste zober zoznam a odškrtnu si poslednych 10 z dola a maju to vybavene.

Si sachopný pochopiť, že ak zamestnávateľ nemá istotu, že bude mať pre teba prácu dlhodobop a nebude mať možnosť dať ti zmluvu na dobu určitú, tak ťa proste nezamestná vöbec?
Pracuj tak, aby sa ťa zamestnávateľ nechcel zbaviť, nebudeš mať problém. Zamestnávateľ neprepúšťa ľudí preto, aby im len tak mírnix-dírnix uškodil, aj keď by to asi zodpovedalo socialisticko-odborárskemu videniu sveta so zlými zamestnávateľmi a dobrými zamestnancami.

A zaviesť zmluvy na určite obdobie, že ? ? Potom neviem jak ma človek planovať život keď ani nema istotu že bude mať robotu

Veď áno, umožniť flexibilnú materskú dovolenku, zaviesť prácu doma, znížiť skúšobnú dobu je proti zamestnancom. Do ulíc! ?

Vieš čítať aj obsah článkov alebo len titulky ? ?

Radičova už raz dodrbala čo mohla, zobrala dôchodky invalidom a teraz ide dodrbať zakonik prace, bravo ? ? ****

ešte na margo štrajku: Zlé pre zamestnancov aj pre zamestnávateľov. Zmeny v Zákonníku práce, ktoré navrhuje premiérka Iveta Radičová, sa už nepozdávajú nielen odborárom, ale ani firmám. Tvrdia, že jej predstavy sa nedajú realizovať.
http://spravy.pravda.sk/zmeny-su-zle-hnevaju-sa-na-premierku-odbory-aj-firmy-fy6-/sk_domace.asp?c=A110204_210055_sk_domace_p23
odborári to vedia, zamestnávatelia iba tušia? nie je to divné? zrazu to nevyhovuje už ani firmám,či zamestnávateľom, ale dpmk, robil také kroky, len aby sa nejaký protest nekonal! vyhrážky a pod. . v konečnom dôsledku to bude mať aj na a.s. neblahý dopad, no čo už. riešite tu pracovnoprávne kroky, že kto bude-je alebo bol za ujmy zodpovedný, za štrajk...ja by som to ako laik definoval inak, ak sa ten protest týkal len 30 min, takto bol len protest na úkor vodičovej prestávky, ktorú aj tak nemá spoplatnenú, takže to nazveme tým správnym menom, ,,protest pre zachovanie zákonníka práce" , nie štrajk! a je po žalobách, ktorými sa tu neustále oháňate.

Nevie niekto bližšie info ako pokračujú práce na úpravách hlásení v MHD?

Ake trapenie, STK atď je v pohode všetko je legalne kym netreba isť na KO ?

A radšej to tu už neriešme lebo sa toho chyti nejaky novinar a bude z toho afera ?

Nie som si isty či su homologizovane u nas, preto nemaju svoje papiere.. ale na 100% to neviem. Inak by mali svoje papiere a ev.č.

V zákonníku práce z ktoréhokoľvek roku sa píše o cenách bytov a výškach platov?
S tými platmi si inak trocha mimo, neviem, či úmyselne alebo preto, že si ovca. Kto mal "VTEDY" 3.000,- Kčs, dnes určite nemá 500,- EUR.
A s tou zmluvou to máš tak - ak ti zamestnávateľ nebude mocť dať zmluvu na dobu určitú, tak ti nedá žiadnu - budeš doma. A potom plač.

Je to blbosť s tym časovym obmedzenim.... Ten rok so skusenou osobou by mi ani nevadil ak by to posunuli na 17 rokov (vodičak).

Správna otázka je, prečo sa to robilo v roku 2000... Lebo mám pocit, že v dnešnej dobe to spôsobuje skôr trápenie, ako poskytuje nejaké výhody. ?

hľadáte extrémne prípady (niekoho mi to pripomína). Netvrdím, že taký prípad nemôže nastať, no stať sa môže aj to, že zajtra Košice zmiznú.

Re #59716 Peter55: s oboma bodmi súhlasím, len som sa predtým odvolal na štatistiky

Re #59718 Rudyke902: naopak: zo slova byť vznikol výraz bývať

Re #59719 tbus: v čom je výhodnejšie viesť tieto vozy so starými papiermi?

Re #59727 Peter55: vyriešiť sa to dá veľmi jednoducho: vyrazíš z Bratislavy skôr - tak, aby si to stihol. Tak ako vieš, že nemôžeš vojsť do križovatky na signál stoj a nerobíš to, tak budeš vedieť, že nemôžeš jazdiť počas nejakého časového úseku a nebudeš to robiť.

Ja som rad ze sa vobec nieco udialo.Ale cakal som viac pochopenia od cestujucich.Napr. ze zostanu v tom autobuse a postavia sa za seba a vsetkych ze suhlasia zo strajkom ktory sa tyka aj ich a ich deti a prekusnu 20minut.
ved uz len tie body ktore su v ZP su na hlavu a mlady clovek si uz vobec nedokaze postavit rodinu.Uz to ze nemame to co mali nasi rodiac je dost.Byt ktory odkupily od podniku za 40 000sk cca dnes predavaju za 2 500 000sk. Vtedy plat 3000sk dnes 15 000sk.
Ked nam daju zmluvu na dobu urcitu kde zozenies peniaze ktore nevies zarobit ?Banka ti ich da max na jeden rok a padla.atd to nebolo konkretne pisane tebe ale vseobecne


a som pysny za kazdeho vodica ktrory sa zaprel a ukazal ze aj on si svoje pravo chce ponechat