Najbližšia zastávka
Registrácia Prihlásenie Registrácia Prihlásenie

Diskusné fórum › Všeobecná diskusia

Pridať príspevok

Pridať odpoveď

Upraviť príspevok

Login
Heslo
K príspevku je možné pridať najviac 5 súborov vo formátoch JPG, PNG, GIF a PDF (max. 32 MB). Ku každému súboru je možné pripojiť bližší textový opis. Pridaním súborov súhlasíte s Podmienkami používania.

Peter55

#59749 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: jt #59748:
Mne pride ako obmedzenosť že si vždy vytiahneš z kontextu ln to čo tebe vyhovuje a miešaš jablka a hrušky ako teraz tu matersku dovolenku. To je jasne ais každemu že vtedy dostaneš zmluvu na dobu určitu....
A k tomu že blbec sa necha odrbať, preštuduj si toč o navrhli. Možu Ti dať 3x zmluvu na 3 roky to je 9 rokov a po 9 rokoch čo? Stratiš niekde 9 rokov a potom ti povedia, že rob si čo chceš? Teraz stratiš max 4 pokial viem a to sa ešte celkom da... Ak ti ju neredlžia.
Odpovedať

jt

#59748 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: Peter55 #59741:
Je to pracovný pomer na dobu určitú, aby sme boli presní. A aby sme boli ešte presnejší, nie je to žiadna novinka. Využíva sa to napríklad vtedy, ak ide stály zamestnanec na materskú/rodičovskú dovolenku. Napríklad učiteľka odíde zo školy na dva roky, tak na dva roky zamestnajú miesto nej náhradu, je to úplne normálne. Už na začiatku sa dohaduje to, že zamestnanec tam ide na obdobie od-do a vie sa vopred zariadiť. Nie je to žiadne menenie pravidiel za pochodu, navyše nikto nenúti niekoho takú prácu vziať. Zamestnanie na dobu určitú sa uplatňuje aj vtedy, ak je dopredu jasné, že pracovná pozícia bude neskôr zrušená, ak ide o konkrétny zámer spoločnosti (napríklad v oblasti marketingu) a mnoho ďalšieho. V zákone je tiež ošetrené, aby sa to nezneužívalo (nekonečné zamestnávanie na dobu určitú), zneužiť sa teda nechajú len tupci.

Napísal som tri výhody, zlepšenia, k nim si sa nijak nevyjadril, no našiel si niečo, čo si si myslel, že je negatívum (ešte si to myslíš?) a toho si sa hneď chytil. Prepáč, ale toto mi naozaj príde ako obmedzenosť.
Odpovedať

Dimi

#59747 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: Astor #59746:
To znamena, ze SPP nepredlzilo svoju zmluvu o reklame. Nemalo by potom nahodou vratit vozidla do povodneho stavu? (to v sucasnosti znamena prelakovanie do mestskych farieb, nie? ? ? ? ? )
Odpovedať

Astor

#59746 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: tbus #59744:
ano, miznu, už ich dosť tedomov nema ?
Odpovedať

tbus

#59745 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: Peter55 #59741:
A bez zmluvy na určité obdobie má istotu?
Odpovedať

tbus

#59744 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Zdá sa to len mne, alebo z tedomov postupne miznú nálepky SPP ?
Odpovedať

Peter55

#59743 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: S499.1023 #59742:
V malej firme možno ano, ale už vidim ako vo firme z niekolko sto až tisic zamestnancami ma nejaky zahraničny vlastnik prehľad o tom kto ako pracuje proste zober zoznam a odškrtnu si poslednych 10 z dola a maju to vybavene.
Odpovedať

S499.1023

#59742 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: Peter55 #59741:
Si sachopný pochopiť, že ak zamestnávateľ nemá istotu, že bude mať pre teba prácu dlhodobop a nebude mať možnosť dať ti zmluvu na dobu určitú, tak ťa proste nezamestná vöbec?
Pracuj tak, aby sa ťa zamestnávateľ nechcel zbaviť, nebudeš mať problém. Zamestnávateľ neprepúšťa ľudí preto, aby im len tak mírnix-dírnix uškodil, aj keď by to asi zodpovedalo socialisticko-odborárskemu videniu sveta so zlými zamestnávateľmi a dobrými zamestnancami.
Odpovedať

Peter55

#59741 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: jt #59740:
A zaviesť zmluvy na určite obdobie, že ? ? Potom neviem jak ma človek planovať život keď ani nema istotu že bude mať robotu
Odpovedať

jt

#59740 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: S499.1023 #59739:
Veď áno, umožniť flexibilnú materskú dovolenku, zaviesť prácu doma, znížiť skúšobnú dobu je proti zamestnancom. Do ulíc! ?
Odpovedať

S499.1023

#59739 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: matway #59737:
Vieš čítať aj obsah článkov alebo len titulky ? ?
Odpovedať

Peter55

#59738 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Radičova už raz dodrbala čo mohla, zobrala dôchodky invalidom a teraz ide dodrbať zakonik prace, bravo ? ? ****
Odpovedať

matway

#59737 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
ešte na margo štrajku: Zlé pre zamestnancov aj pre zamestnávateľov. Zmeny v Zákonníku práce, ktoré navrhuje premiérka Iveta Radičová, sa už nepozdávajú nielen odborárom, ale ani firmám. Tvrdia, že jej predstavy sa nedajú realizovať.
http://spravy.pravda.sk/zmeny-su-zle-hnevaju-sa-na-premierku-odbory-aj-firmy-fy6-/sk_domace.asp?c=A110204_210055_sk_domace_p23
odborári to vedia, zamestnávatelia iba tušia? nie je to divné? zrazu to nevyhovuje už ani firmám,či zamestnávateľom, ale dpmk, robil také kroky, len aby sa nejaký protest nekonal! vyhrážky a pod. . v konečnom dôsledku to bude mať aj na a.s. neblahý dopad, no čo už. riešite tu pracovnoprávne kroky, že kto bude-je alebo bol za ujmy zodpovedný, za štrajk...ja by som to ako laik definoval inak, ak sa ten protest týkal len 30 min, takto bol len protest na úkor vodičovej prestávky, ktorú aj tak nemá spoplatnenú, takže to nazveme tým správnym menom, ,,protest pre zachovanie zákonníka práce" , nie štrajk! a je po žalobách, ktorými sa tu neustále oháňate.
Odpovedať

DSL1

#59736 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Nevie niekto bližšie info ako pokračujú práce na úpravách hlásení v MHD?
Odpovedať

Peter55

#59735 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: Dispecer #59731:
Ake trapenie, STK atď je v pohode všetko je legalne kym netreba isť na KO ?

A radšej to tu už neriešme lebo sa toho chyti nejaky novinar a bude z toho afera ?
Odpovedať

Peter55

#59734 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: TA #59730:
Nie som si isty či su homologizovane u nas, preto nemaju svoje papiere.. ale na 100% to neviem. Inak by mali svoje papiere a ev.č.
Odpovedať

S499.1023

#59733 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: diego79 #59729:
V zákonníku práce z ktoréhokoľvek roku sa píše o cenách bytov a výškach platov?
S tými platmi si inak trocha mimo, neviem, či úmyselne alebo preto, že si ovca. Kto mal "VTEDY" 3.000,- Kčs, dnes určite nemá 500,- EUR.
A s tou zmluvou to máš tak - ak ti zamestnávateľ nebude mocť dať zmluvu na dobu určitú, tak ti nedá žiadnu - budeš doma. A potom plač.
Odpovedať

Peter55

#59732 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: TA #59730:
Je to blbosť s tym časovym obmedzenim.... Ten rok so skusenou osobou by mi ani nevadil ak by to posunuli na 17 rokov (vodičak).
Odpovedať

Dispecer

#59731 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: TA #59730:
Správna otázka je, prečo sa to robilo v roku 2000... Lebo mám pocit, že v dnešnej dobe to spôsobuje skôr trápenie, ako poskytuje nejaké výhody. ?
Odpovedať

TA

#59730 Ohodnotiť kladne Ohodnotiť záporne
Reakcia na: gabo5607 #59712:
hľadáte extrémne prípady (niekoho mi to pripomína). Netvrdím, že taký prípad nemôže nastať, no stať sa môže aj to, že zajtra Košice zmiznú.

Re #59716 Peter55: s oboma bodmi súhlasím, len som sa predtým odvolal na štatistiky

Re #59718 Rudyke902: naopak: zo slova byť vznikol výraz bývať

Re #59719 tbus: v čom je výhodnejšie viesť tieto vozy so starými papiermi?

Re #59727 Peter55: vyriešiť sa to dá veľmi jednoducho: vyrazíš z Bratislavy skôr - tak, aby si to stihol. Tak ako vieš, že nemôžeš vojsť do križovatky na signál stoj a nerobíš to, tak budeš vedieť, že nemôžeš jazdiť počas nejakého časového úseku a nebudeš to robiť.
Odpovedať

Zmeniť zobrazenie

Štruktúra
Zoradenie
Počet príspevkov na stranu
Dátum a čas príspevkov

Vyhľadávanie v téme

Hľadaný text
Dátum od
Dátum do
Hľadá sa v texte príspevku aj v mene používateľa.
Súčasne je možné hľadať viac výrazov oddelených medzerou.
Návod pre pokročilé vyhľadávanie nájdete tu.