A este ma napadlo: dnes je dost drahe byt zamestnavatelom. Mozno by sa dalo setrit aj znizenim poctu zamestnancov, ale to plati pre tych hore i tych dole. Ti hore, administrativa, by mali zvazit, kolko taky podnik realne potrebuje riadiacich pracovnikov, a ci ich v administrative nerobi viac, ako je nutne. Ti dole by sa mohli tiez preriedit, ak ich je vela -- alebo ak ich je akurat, tak sa mozu outsourcovat. Cize, niekto si zalozi privatne dielne. Do tych dielni prijme vsetkych byvalych dielenskych pracovnikov DPMK (alebo povedzme len tych, co su fakt dobri.) Zaroven DPMK prepusti dielenskych z pracovneho pomeru. Tato sukromna dielna bude zamestnavatelom a bude zit z toho, ze DPMK si u nej bude objednavat vsetky svoje dielenske prace. Tak vo vlastnom zaujme zacnu robit lepsie, lebo na inu firmu sa da velmi rychle obratit, ak je praca ex-DP dielenskych, teraz sukromnych dielenskych, nekvalitna. Naviac DP usetri na odvodoch za zamestnancov. To, ze pracuju v hale na opravy v areali DPMK, sa osetri medzifiremnou zmluvou. To iste sa da spravit aj s informatikou, PR a podobne.
a ja som sa na nich usmieval, lebo nech si ukazuju, ked sa za chvilu vratia do Bieloruska
co davali v detstve pit Tebe, radsej ani nechcem vediet
basta007
Teta pre CP-toto uz myslim (podla mojich informacii) nema priamo na starosti DP,ale je to objednany vykon. nakoniec to aj vidno, CP su uz tlacene (nie klepane na stroji), dokonca zalaminatovane.Uz sa udaje nelepia na predne plexi,tak ako kedysi,ked si pri zmene CP cestujuci mohol precitat udaje z predchadzajuceho CP.Registroval som aj vymenu zadnych modrych plástov na oznacnikoch, dokonca aj zmena CP, zrusenie linky sa uz robi promptnejsie.(nie ako pred rokom po vyluke na Juznej triede, ked CP L3A,4A boli este dlhe tyzdne vycapene na vyvesnych tabuliach pri hoteli Strojar a na NO.)