Reply on: pavuk #14654:
K Tvojej otázke moja otázka. Ako by mohol zamestnávateľ postihovať zamestnanca na základe príspevku anonymného užívateľa na internetovej diskusii, pokiaľ ide o obvinenie, ktoré sa nedá dokázať? Pokiaľ ide o vec, ktorá sa preukázať dá (napr. predčasný odchod), prosím... neraz sa riešilo, ak sa ukázalo, že sťažovateľ má pravdu. Ale to, že niekto niekoho niekedy videl, ako telefonoval? To je málo. Sorry...Môj osobný názor je nasledovný. Obsluhovanie telefónneho prístroja vodičom motorového vozidla počas jazdy je porušenie zákona 8/2009 o cestnej premávke. Zamestnanci Veolie majú rozmanité náplne práce, ale bojovať s porušovaním zákona má v popise práce Polícia SR.

Vladimír