Reply on: LUK #15124:
daňové vyrovnanie má byť hotové NAJNESKOR v marcovej výplate, a môže byť aj skôr,ak to učtarka stihne. A čo sa týka odškodnenia na úrade práce? Keby vedel,ako dopadne,už dávno by bol v druhej firme a nesedel by doma za miZimum.
LUK
"Nie je povinnosťou zamestnávateľa dať zamestnancovi prácu,ak ho už má??????" A ak ho má a nemá pre neho prácu, tak ho môže nechať doma na 60% - pripúšťa to zákonník práce, takže o čo ide? Keď dočasne nemám prácu pre svojho zamestnanca, tak ho predsa neprepustím.
Btw. na úrade práce by tiež viac nedostal...