Reply on: jfk1 #3492:
Ale dohoda s podnikom nemusí byť iba za finančnú úhradu.. Dá sa dohodnúť aj za nejakú protihodnotu, napr reklama na daný podnik v autobusoch, alebo zvýhodnené cestovné pre zamestnancov daného podniku atď.. ale keď SAD TT nechce, tak potom tu môžme vymýšľať. Ja som len napísal príklad, že v iných mestách SR sa to dá...
?
supeeer
ale verim, ze chapes, ako som to myslel.
Tanner
Aj z tých slov od JFK je pekne vidno, ako si tunajšia SAD doslovne „váži" svojich zamestnacov, čož je dosť smutné, že v 21. storočí nedokážu zabezpečiť ani to minimum pre vodičov, ktorí pre nich robia náročnú prácu deň čo deň. Čo som si všimol, vodiči TESCO busu (alebo resp. pojazdnej chladničky) chodia v bundách kvôli zime, sedia v tom autobuse 15 hodín a opýtam sa, kde problém? Či nedostačujúca údržba autobusu zo strany podniku? Potom sa nie je čomu diviť, že vznikajú rôzne štrajky ako nedávny u SAD TN, chyba nebude u vodičov, ale tam vyššie...
Typický príklad bolo aj toto, čož je dosť smutné, hlavne že na manažmente majú rôzne vymyslené funkcie, ktorých je tam viac ako polovica umelo a zbytočne vytvorených ?
http://kosice.korzar.sme.sk/c/6623943/dpmk-prepusta-ale-prijal-asistentku-hovorkyne.html