Lenže ísť s privatizovaným autobusom, ešte po komunistoch, ak je už zadarmo, súkromný, z Viktórinyho Námestia k Tescu na WC, je pre majiteľa hrubé porušenie pracovnej disciplíny zo strany vodiča, čím hrozí pri prebytku vodičov prepustenie z práce. V lepšom prípade len o stratu odmien, čo v dnešnej dobe je to isté. Do práce ráno prísť vyčistený v hrubom čreve a treba nejakýh 15 hodín vydržať bez stravy, a nakoľko v letných mesiacoch sme dostávali 60 centov za mesiac pitný režim, tak netreba ani močiť. Lebo podľa zákona sme na pracovisku mali vodu, teda v kancelárii kde sme nastúpili do práce ale 17.hodín a 30 minút sme tam neboli, tak nám to na pracovisku stačilo. Naše pracovisku je autobus. Ale len vtedy ak v ňom ako som už uvádzal fajčíme. S pozdravom. JFK.
?
supeeer
ale verim, ze chapes, ako som to myslel.
Mike
zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy .. čiže pomernej časti..
tam nie je že vo výške bežnej hodinovej sadzby, ale v nejakej jej POMERNEJ časti..
a ďalej: najmenej však vo výške
minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu. Minimálna mzda neviem aká je aktuálne, podľa zákona 90/1996 to bolo 39,70 Sk.
A v princípe tak nejako to píše aj zákon 462/2007 teda zákon o o
organizácii pracovného času v doprave, ktorý sa bezprosterdne týka aj vodičov MHD.
§4 Za každú hodinu pracovnej pohotovosti patrí zamestnancovi v doprave náhrada
a) najmenej vo výške minimálnej hodinovej mzdy, ak je pracovná pohotovosť nariadená v rámci pracovnej zmeny, ....
Aj tu sa píše že najmenej vo výške minimálnej mzdy..
čiže máš pravdu, nikde nie je napísané že 50% hodinovej mzdy, ktorá zamestnanec dostáva, ale je tam formulácia aspoň vo výške minimálnej mzdy. Medzičasom som našiel novší údaj: minimálna hodinová mzda bola od 1. januára 2009 1, 698 eura.